misyon  
 
 
Güvenilir ve sağlıklı ürün tedariğini gerçekleştirerek toplumun yaşam ve beslenme standartlarını ileri taşıyabilmektir. 
  
 
  vizyon  
 
 
Perakende sektöründe farkındalık ve farklılık yaratan,sektöre maksimum değer katan,öncü kurumlardan biri olmak’tır. 
  
 
  değerlerimiz  
 
 

   Güvenilirlik

1974’ten bugünlere gelme hikayemiz; 1978 sonlarında yaşanan sıkıntılı(ürün bulunulmayan,kuyruklarda beklenilen) dönemlerde,durumdan istifade etmeyip etik iş anlayışıyla ticaret hayatını sürdürme prensibini göstermiş olmamız.Bu kazanılan güven değerinin farkındayız ve devamlılığını sağlamak için çalışıyoruz.

   Doğruluk

Ticari hayatımızda hep doğruluktan yana olduk. Çalışkanlıkla tüm bu çalışma  koşullarına uygun hareket ettik.

   Çalışkanlık

Yeni teknolojiye ve yeni taleplere cevap vererek eskimedik, tercih edildik.

   Duyarlılık

Topluma karşı sorumluluklarımızı  yerine getirmek için çaba sarfediyoruz.

   Gelişim & Dinamizm

Yaşam boyu öğrenmeye açığız ve sürekli yeni bilgiler edinip bunları değerlendiriyoruz.Dinamizm işimizin en önemli öğesi, pozitif ve hızlı hareket ederek yaşamımızı sürdürüyoruz.

   Farklılık

Farklılığı yaratmak için farkında olmak gerekir,farklılığı yaratmak için yaratıcı olmak.Farklılığımızı ortaya çıkarmak için çalışıyoruz.

 		  
 
  sorumluluklarımız  
 
 

   Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız:

Saygı,nezaket,anlayış,eşitlik esasları doğrultusunda hareket ediyoruz.Tüketici memnuniyetini maksimum seviyeye çıkarmak ve müşteri ilişkilerinde farklılık yaratmak,tüketici taleplerinin en kısa sürede karşılanmasını sağlamak bizim için esastır.

   Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız:

Güvenli,sağlıklı çalışma koşulları sağlıyoruz. Özlük hakları yasalara uygun biçimde uygulanıyor.Çalışanlar arasında din,dil,ırk,fiziksel engel ayrımcılığı kesinlikle yapılmıyor.Farklı düşünce,inanç sistemlerine karşı saygılı davranılır.Tüm çalışanların özel hayatlarına saygı duyulur,özlük haklarına yada özel hayatlarına ilişkin bilgiler gizli tutulur.

   Tedarikçilerimize Karşı Sorumluluklarımız:

Taraflar arasında saygı, adil çalışma prensibi ve gizlilik esastır.Tedarikçilerimizle senelik anlaşmalarımız doğrultusunda çalışma stratejimizi birlikte belirlemekteyiz.

   Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız:

Rekabet ticarete renk katmaktadır.Ancak haksız rekabet ya da gereksiz rekabetlere girmek şirket prensibimize uygun değildir.

 

  
 
  üçler ve çevre  
 
 

   Doğada 24 ayda çözünebilen poşet

Üçler doğada çözünebilen poşet uygulamasına geçti. Normal bir plastiğin doğada çözünebilmesi 100 yıl sürerken, Oxo-Biodegradable çözünür teknoloji ile üretilen plastik poşetler 24 ay içerisinde doğada çözünebiliyor.

   Fişlerden kağıt tasarrufu

Yazar kasalarımızda alt ruloları kaldırılarak elektronik kayıt ünitesi uygulaması başlatıldı. Ebat olarak uzun olan kasa fişlerinde farklı bir format hazırlanarak kağıt boylarında kısalma yoluna gidildi. Böylelikle Üçler uygulamış olduğu bu yöntemlerle ciddi oranda kağıt tasarrufu sağlamıştır.

   Çevremize duyarlıyız

Üçler çevre bilinci oluşturulmasına katkı sağlamak amacı ile Gayrettepe şubesine ve Genel merkez ofisine ambalaj atıkları için kağıt-cam-metal-plastik ve pil olmak üzere ayrı ambalaj atık kutuları yerleştirilmiştir.

   Enerji tasarrufu

Üçler tüm mağaza ve ana merkez birimlerinde enerji kaynaklarını daha verimli hale getirebilmek için teknoloji yardımı ile aydınlatma ve ısı kontrolü yaparak, kullanılan tasarruflu ürünlerle enerji tasarrufu sağlıyor. Bu sayede Üçler ekolojik dengenin korunmasına ve kaynakların verimli bir şekilde kullanılmasına katkıda bulunuyor.
   • Kapatılmayı unutulan yerlerde fotoselli ışıklar kullanıldı
   • Aydınlatma armatürleri değiştirildi.
   • Elektronik balans yapıldı
   • Dış aydınlatmalar zaman saati ile otomatiğe alınarak tasarrufa geçildi.
   • Ses, gürültü oranı düştü.
Üçler çevre dostu ve tasarruflu ürünler kullanarak doğa korumasına yardımcı oluyor.

 

  
 
  insan kaynakları  
 
 
Misyonumuz,
Üçler Personelinin, işini kendi işi gibi benimseyen, görev tanımının sınırlarını aşmaya hazır, yaptığı işi daha iyi yapabilmek için değişimi zorlayan ve katma değer üreten çalışanlar olmalarını sağlamaktır.

Üçler Süpermarket’in ilkesi olan müşteri odaklılık, personel seçiminde de göz önüne alınmaktadır. Adaylar, çalışkanlık ve dürüstlük yetkinlerinin yanında pozitif düşünce yapısına sahip, güleryüzlü, dinamik olma, uyum sağlayabilme yetenekleri gözönünde bulundurularak işe alınırlar.

Hızla değişen ve tümüyle küreselleşen iş dünyasında başarılı olmak için çalışanların sahip olması gereken yetkinlikleri geliştirebilmek gerekmektedir. Bu amaçla Üçler Süpermarket, kendi bünyesinde Üçler Akademi’yi kurarak eğitimlere hız kazandırmıştır. Herbir personele verilen eğitimler ile, belirli becerilerin kazandırılması ve çalışan performansının iyileştirilmesi amaçlanmaktadır

Üçler Süpermarket olarak çalışanların kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilme ve onların proaktif çalışanlar haline gelebilmesi üstlendiğimiz bir görevdir.

 
  
 
   Tüm hakları "Üçler Süpermarket'e" © aittir. 2008   Trios Web Tasarım